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(1)不得带领境外人员到国家禁止境外人员进入的禁区和涉密部门部位;(2)与境外人员会谈,不得擅自涉及国家秘密,必须按照事先确定的会谈范围和口径谈话;(3)出入境外驻华组织、
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严禁私自向境外的新闻出版单位投寄未经保密审查的稿件。向国内新闻出版部门投寄的稿件,不得引用涉及国家秘密的内容。发布新闻和接受记者采访,不得涉及国家秘密;无法回避时,应向新闻出版单位采编人员申明,
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涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。第三十六条 涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书,严格遵守保密规章制度,
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涉密人员脱密期限为2年至3年。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,
(1)不得带领境外人员到国家禁止境外人员进入的禁区和涉密部门部位;(2)与境外人员会谈,不得擅自涉及国家秘密,必须按照事先确定的会谈范围和口径谈话;(3)出入境
三组织、参加涉密会议时不带无关人员进入涉密会议场所,严格涉密会议文件的保密管理。四承办单位交办的对外提供涉密信息和载体时,不私自向境外的新闻出版单位投寄未经保密
对涉密人员上岗要先经过培训,签订承诺书,在岗涉密人员分类管理。《保密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要
不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者其他服务。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期
三组织、参加涉密会议时不带无关人员进入涉密会议场所,严格涉密会议文件的保密管理。四承办单位交办的对外提供涉密信息和载体时,不私自向境外的新闻出版单位投寄未经保密
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