绩效管理英文文献和参考文献(2)运用平衡记分卡（BSC）原理把企业战略分解为关键绩效指标（KPI）体系，保证企业战略落实到每一位员工。(3)实现PDCA循环管理，达到计划—监控—考评—改进的整体过程的有效运作。
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