护士职业倦怠的社会学和心理学分析摘要：随着新型护理模式的发展，护士承担了比以往更多的工作任务，快速的工作节奏和较高的工作要求使护理工作压力负荷过重，这也是造成护士职业疲惫感、增加离职意向的首要原因．职业倦怠(JobBurnout)是一种出现在正常人身…
职业倦怠相关的影响因素可能包括年龄、性别、婚姻状况、夜班情况、生活方式、工作场所暴力、共情能力和社会支持等。结论我国急诊科护士高度的情绪衰竭、高度的去人格化和低个人成就感发生率较高,管理者需依据其影响因素,实施针对性的干预策略。
护士职业倦怠呈正相关，是影响职业倦怠的直接因素[30，31]。护士除承担大量的临床工作外，还需在优质护理服务中投入更多的时间与精力，更容易引发倦怠。3护士职业倦怠的应对措施护士是职业倦怠的高发群体，针对护士职业倦怠
护士职业倦怠相关因素及干预措施的研究进展论文作者：卿利敏席明霞李丹张颖杰黄冬枚【摘要】从护士职业倦怠的相关因素和干预措施方面对护士职业倦怠进行了综述，为管理者制定预防和干预措施和今后的护士职业倦怠实证性研究提供参考性建议。
·论文·MBI量表在护士工作倦怠研究中的测试冯莺①骆宏②叶志弘③【摘要】目的:探讨MBI量表(MaslachBurnoutInventory)在护士工作倦怠研究中的应用。方法:518名护士完成了该量表中译本以及应对方式、心理健康水平测评。
摘要：目的调查医院整体护理工作环境以及护士职业倦怠的现状,探讨二者的相关性.方法采用一般资料调查表,护理工作环境量表和护士职业倦怠量表对某医院302名护士进行调查.结果护理工作环境总分为(218.92±33.54)分,处于较低水平;护士职业倦怠检出率为69.21%,情绪衰竭维度得分最高;护理工作环境...
3.医院护士职业倦怠的形成因素3.1个人因素多数国内外的研究表明：职业倦怠受性别[7]、年龄[8]、工作经验[9]等人口学特征的影响，其中医院护士的职业倦怠发生率表现尤为显著：在我国大部分的护理人员是女性。
本文就护士职业倦怠产生的原因及干预措施进行综述，并提出可行性的建议。.1.护士职业倦怠的概念及现状.1.1职业倦怠的定义.职业倦怠是指在以人为服务对象的职业领域中，个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的症状。.由于护士是职业倦怠的...
因此,在工作倦怠发生率较高的护理领域,选择一种测量准确的工作倦怠量表,并及时采取有效的预防和干预措施具有重要意义。.研究目的：1.对护士职业倦怠量表(NursingBurnoutScale,NBS)在护士中应用的临床性能进行评价。.2.为NBS在中国护士中的应用确定最适宜的...
护理学毕业论文参考资料：小组工作对护理员倦怠之干预研究.论文价格：免费论文用途：其他编辑：lgg点击次数：198.论文字数：38900论文编号：sb201311141544479062日期：2013-11-16来源：硕博论文网.Tag：.1引言.1.1研究背景.“十一五”以来，我国改革开放实现...