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新入职护士规范化培训课程分析摘要：摘要：目的探讨四川省新入职护士规范化培训课程的设置，为保证培训质量和效果提供科学的理论依据。方法在参照国家《新入职护士培训大纲（试行）》并结合文献分析后，拟定新入职护士规范化培训课程设置专家咨询问卷，…
新护士规范化培训存在问题分析及管理的论文.doc,新护士规范化培训存在问题分析及管理的论文【摘要】护士培训是护理人力资源管理的重要组成部分，而新毕业护士的培训是护士在职培训的基础，针对目前新毕业护士培训存在问题进行分析，笔者认为全方位组织实施、系统化管理、科学的考核...
规范化培训在急诊新护士中的应用.摘要：根据国家新入职护士规范化培训工作方针及（卫生部）《新入职护士培训大纲（试行）》，结合医院具体情况，从教学方法、教学内容、考核形式及评价方法等进行探讨，建立系统的规范化培训管理办法和实施方案，以...
摘要护士培训是护理人力资源管理的重要组成部分,而新毕业护士培训是整个培训的基础,对于护理队伍的建设和护理人才的培养起举足轻重的作用。通过有计划、有目标、有针对性地对第1年新护士进行岗前和岗位培训,可以帮助她们尽快地适应新的环境,实现从学生到专业护理人员的角色转变。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊刘淑玲（中国人民解放军202医院110082）【摘要】目的通过对年轻护士(3年内)实施规范化培训,完成由护生到护士的的角色转换,胜任各项护理工作,提高护理工作的内在质量，从而为患者提供优质的护理服务。
护理人员培训及考核总体制度，护士岗位培训管理制度，护士规范化培训制度，新进护士岗前培训及考核制度，护理人员上岗培训及考核制度，在职护士继续教育培训制度，护理师资培训及考核制度，护理管理人员培训及考核..
新毕业护士规范化培训方法的探讨[J].中华护理杂志,2003,38(4):290-292.被引量：2553李艳丽.新护士孤独心理产生原因及克服途径[J].齐齐哈尔医学院学报,2002,23(4):444被引量：3
护理人员规范化培训制度一、新毕业护士上岗培训计划（一）培训目标通过上岗培训，使新护士了解我院护理队伍的基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力学习、刻苦专研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理...
3、常用护理技术操作示范及训练、徒手心肺复苏的示范及训练。.4、培训后的护理基础理论、基本操作技能的考核。.二、在职护士继续教育培训制度继续教育培训内容（1）复习巩固护理基础知识、基本知识、基本技能。.（2）专科医学及护理学知识、技能...
1对象与方法1.1规范化培训的对象卫生学校、医学院校中专、大专、本科毕业生分配到我院任护士者。1.2规范化培训的目标对培训对象通过5年的规范化培训，使其具有良好的职业道德和服务意识，自觉遵守规章制度，熟悉医院护理工作制度，在临床实践中不断充实护理基础理论及护理专业知识...