华为企业文化论文华为企业文化的重要性前言华为是91家跻身福布斯全球500强的中国大陆企业中唯一一家海外收入超过本国业务收入的公司。2005年，华为海外市场收入首次超过国内市场收入。
华为的企业文化分析论文.doc.海滨学院中文题目：华为的企业文化分析论文09170267指导教师：文章介绍了华为的企业文化以及分析这些企业文化在当今急剧变化的环境中所暴露出的问题，并针对这些问题提出几点建议。.在企业的发展过程中，每个企业都形成了...
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华为公司的企业文化研究摘要：华为公司通过对企业文化的引进、吸收和创新，形成了以“丰富人们的沟通和生活”为愿景、“聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信与信息解决方案和服务，持续为客户创造最大价值”为使命完整企业文化体系。
摘要：20世纪末，日本企业依靠以人为本的企业文化衍生出的终身雇佣制、年功序列制和企业工会制击败了美国企业，占领了世界经济领导者的地位。如今华为依靠具有代表性的狼性文化和艰苦奋斗文化打败了很多企业，其中不乏很多曾经的行业中的佼佼者。
华为企业文化建设研究论文.docx,深圳大学管理学院自学考试本科毕业论文论文题目华为企业文化建设的研究学生姓名准考证号120112300126学科专业商务管理指导老师论文提交日期2013年3月16日论文答辩日期2013年4月10日...
华为的企业文化；华为企业文化的核心是：以客户为中心，以奋斗者为本。在全球化竞争中奠定了基础，提高科学管理能力，提高运行效率，合理降低内部成本，适度改善报酬与考核机制，促进新生的优秀干部快速成长。华为…
作为华为基层小兵来说说对华为企业文化的理解。.先说华为核心价值观：.以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判。.核心就这四条，是华为公司30年成功基因的总结。.核心价值观是企业文化的核心。.要理解华为的企业文化，需要理解每...
华为文化的本质和核心，我认为主要是一种军队文化，同时混合了学生文化以及工程师文化。其外在的表现形式，可以是狼性文化，可以是床垫文化，可以是各种金句和口号：胜则举杯相庆，败则拼死相救，板凳要坐十年冷，烧不死的鸟是凤凰等等，太多太多。
企业文化是企业核心竞争力的关键，在提高企业绩效方面起着重要作用。面对越来越激烈的市场竞争，更多的企业开始重视企业文化的建设。本文以我国优秀的民营企业华为为例，分析其企业文化构建的过程及现状，指出其不足之处，供其它企业学习借鉴。