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企业文化杂志
《企业文化》 月刊创刊于上世纪80年代，是一种宣传和介绍国内外企业文化的先进管理理论，中国企业借鉴国外经验，以提高自身管理为目的的大型软件管理类期刊。 其报道范围包括国内外企业文化理论的探讨、实践经验、企业家发言、体会、企业文化发展动态、研究成果、企业文化规划等。 2002年，作为中国企业文化研究会的会刊，在国内产生了重要而广泛的影响。 《企业文化》随着中国改革开放的步伐，历经15年的历史，目睹了中国企业文化出生后的成长过程，为生产和推进中国企业文化尽职尽力。 国内着名学者经济和企业文化研究专家宁、吴敬琏、程思危、魏杰、刘光明、孟宪忠、孟凡驰、管益忖向本刊投稿。 本刊曾深刻报道了世界500强企业发展道路及其在企业文化发展过程中的重要意义。 本杂志专门采访了世界顶级企业家微软社长比尔盖茨和美国GE公司的新会长兼首席经营官杰菲梅尔。 国内外众多着名实业家张瑞敏、杨元庆、吕冠球、郑永刚、张国喜、冯伦在本刊报道。 《企业文化》接近中国政治经济的发展脉络，在大文化的背景下看中国企业、企业家的成长，看中国和国际企业文化的发展对接，可以为你提供详细的企业文化发展的理论和实践信息，供参考
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企业文化期刊荣誉
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企业文化杂志栏目设置
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1. 《企业文化》帖子要求论点明确、数据可靠、逻辑严谨、文字精密，各论文主要从事主题、作者姓名、作者单位、岗位所在地和邮政编码、摘要和关键字、正文、参考文献和第一作者和通信作者(一般是指导者)的个人资料(姓名、性别、职务姓名、出生年月日、学位、现在主要从事
2. 《企业文化》论文摘要应尽量作为报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4个内容(100字左右)，应具有独立性和自我包容性，关键词应选择接近句义的规范性单词或组合词(3~5个词)。
3. 《企业文化》原稿的纸面(包括图示)通常为5000字以下，一面为2500字以内。 本文量和单位的使用见中华人民共和国法定计量单位的新标准。 外语文字要区分大小写、正、斜体、黑、白体，上下角要区分清楚。
4 .文章中的图、表是不言自明的。 照片不超过两张，图片要清晰，层次要清晰。
5 .参考文献的书目形式采用顺序编码方式，请按照文章中出现的顺序编号。 引用的文献应是作者直接借鉴的主要、公开出版文献。 如果您尚未公开且需要引用，请在脚注中指出您有三个以上的参考资料。
6 .投稿稿件请不要一次性多投稿。 收到原稿后，5个工作日内审阅，用电子邮件回复作者。 重点稿件委托同行专家审查。 如果在10天内没有收到提案书的通知(特别是需要的人可以发送纸张录取通知)，请联系总部进行确认。
7 .投稿自负。 所有作者应对投稿内容和签名没有异议，投稿内容不得抄写，也不得反复发表。 投稿原稿有技术性和文字性修正的权利，杂志1面2500字，2面5000字左右。 作者有必要安排版面设计数量、出版日期、是否紧急等，请特别用邮件说明。
8 .请作者留下备份原稿。 总部不退稿。
9 .论文一发表，就会赠送本期样本杂志1-2册，需要快递的联络总部。
10 .请在原稿后面注明原稿负责人的姓名、工作场所、详细联系方式、电话(包括手机)、邮政编码等信息，并与相关事项联系。
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企业文化期刊发文
《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人报刊协会及中国工人出版社联合主办的国家级综合类期刊，是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。2008年创刊，国内统一刊号：CN11-5637/G0，国际标准刊号...
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现在企业文化期刊
中国有色金属》杂志社是在中国有色金属工业协会及有色金属技术经济研究院领导的共同关心和指导下，由《中国有色金属》《世界有色金属》《中国金属通报》三个杂志社于2008年2月进行机构整合而成。目前《中国有色金属》杂志社...
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企业文化期刊官网
，雄伟而连绵的邙山南面，见证中华历史文明的炎黄二帝以及功德千秋的治水大禹；黄河母亲都与期刊之家网严谨朴实、以信为本的企业文化相得益彰。由于得天独厚的地理优势，期刊之家网聚集了中原的人文气息，集刊物之精华，汇才...
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中外企业文化期刊
《江苏高教》为最新版北大核心期刊和CSSCI来源期刊，对于稿件质量要求较高；投稿该刊可联系我们——万方论文网，找李编辑；百度搜索：万方论文网，教育类权威期刊论文发表，可一键轻松解决，值得信赖。祝你发稿顺利！
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现代企业文化期刊
新经济》《经济技术协作信息》《改革与开放》《财税月刊》《时代金融》《理财》《中外企业家》《北方经贸》《企业文化》《企业技术开发》《当代经济》《商》《今日财富》《河北企业》《经济》《现代国企研究》《现代企业文化...
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企业文化期刊怎么样
ISSN1674-1145，邮发代号：82-108，大16开本，定价16元，国内外公开发行。旬刊，主要刊发学术理论作品，强度理论性，从更高角度、更深层次分析探讨国内外经济建设，特别是与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。
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企业文化是什么期刊
《中外企业文化》是国家社科类核心期刊。杂志创刊于1995年5月，是由北京市委宣传部主管，北京市企业文化建设协会主办，面向国内外公开发行的企业文化核心期刊。期刊坚持"为企业发展服务，与企业发展同行"的宗旨。 它在社会主义市...
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企业文化期刊发文格式
1、企业文化故事是丰富企业文化理念内涵的重要组成部分,是践行企业文化的落脚点,关系到企业文化宣贯工作的落实和深化,各厂、各地经销商、各部门,要高度重视此项工作,切实广泛发动,充分调动员工参与采集、撰写故事的积极性,并明确责任,把工作...
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企业文化期刊发文要求
1、投稿要对路每个刊物都有自己的办刊方针以及刊文方向。在投稿之前必须做到心中有数，首先要了解刊物的发文方向，如果刊物是社科类的期刊，那么你发数学、物理、生物这些就有点不太合适了。其次还要了解刊物的出版周期，出版...
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数字化企业期刊
》、《中国学术期刊综合评价数据库来源期刊》、《万方数据—数字化期刊群全文收录期刊》、《中文科技期刊数据库(全文版)收录期刊》、《中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊》、美国《剑桥科学文摘》收录期刊、美国《乌利希国际期刊...
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龙彦泽2019-11-13 02:24顶踩10月份收到修改通知，还好专家提的都是些可回答的问题。在修改期限最后一天提交修改稿和修改说明。过半个月返回状态，还是修改。可看审稿意见明明是证明肯定的意见，不需要修改。电话咨询后，告知基本没问题，按照要求修改格式后就没什么问题了。
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茶水淡淡淡淡2019-09-05 05:09顶踩这本杂志积累了很多素材、提升写作技巧、拓展思维和视野，没有激烈言辞,没有随波逐流，没有哗众取宠，没有低俗老套，对于我们的文章水平有很大的提升。这个站的订阅也挺便宜的。
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山里人家哈2019-08-21 04:04顶踩只要文章没有太大的错误，录用还是挺快的。审稿速度快，编辑负责，适合的文章可以建议大家投。投这个期刊需要搞保密审查，有点麻烦，不过感觉很正规。
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李媛陌子轩2019-04-07 07:30顶踩差不多20多天的时候接到录用通知了，还是很快的，两个外审专家各用一个礼拜时间，5天后通知修改，修改了一个礼拜，再次外审又一个礼拜，刚好一个月通知录用。。够快！
